The Good Office It's Time To Be Good – The Good Office

Meine
Leistungen.

Mein Angebot

Leistungspakete Kulturanalyse

Für Teams und Organisationen

Cultural Value Assessment CVA

Online-Umfrage zur umfassenden Diagnose der Kultur einer Organisation, eines Unternehmens oder von größeren Teams, die einen gemeinsamen Zweck verfolgen. Die Befragung erfolgt anonym und datenschutzkonform. Ihre Mitarbeitenden benötigen für die erfolgreiche Beantwortung erfahrungsgemäß 10–15 Minuten.

Small Group Assessment SGA

Bildet Werte und Verhaltensweisen kleinerer Gruppen oder Teams von bis zu 20 Personen ab und stellt eine kostengünstige Variante zum CVA mit zusätzlichen Individualauswertungen dar.

Wellbeing Assessment

Bildet Werte und Verhaltensweisen kleinerer Gruppen oder Teams von bis zu 20 Personen ab und stellt eine kostengünstige Variante zum CVA mit zusätzlichen Individualauswertungen dar. Die Umfrage ist ein leistungsfähiges dreistufiges Instrument zur Messung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, zum Verständnis des Arbeitsumfelds und zur Ermittlung von Faktoren, die das Wohlbefinden fördern und behindern.

Für Führungskräfte

Leadership Values Assessment LVA

Bietet eine gründliche 360-Grad-Bewertung der Werte, Stärken und Wachstumsbereiche einer Führungskraft auf der Grundlage vertraulicher Rückmeldungen von ausgewählten Kollegen. Eine maßgeschneiderte Analyse, die häufig für das Coaching von Führungskräften auf C-Suite- und Executive- Ebene verwendet wird..

Leadership Team Values Assessment LTVA

Bietet einen Überblick darüber, was Ihre Führungskräfte motiviert, bewertet deren Effektivität in Kooperationsagenden und identifiziert die Initiativen, die die Führungskräfte für wesentlich halten, um Führung auf den Weg zum Erfolg zu bringen.

Leistungspakete Kulturtransformation

Für Teams, Organisationen und Führungskräfte

Auswahl von kulturellen Leitwerten

Die Auswahl der richtigen Werte ist essenziell für das Gelingen eines Transformationsprozesses. In einem Workshop mit der Führungsebene werden die strategisch wichtigen Werte selektiert und auf Umsetzbarkeit geprüft.

Evaluierung von kulturellen Handlungsfeldern

Kultur kann nicht verordnet werden. Sie entsteht nur aus einem gemeinsamen Verständnis über die Leitwerte und anzustrebenden Verhaltensweisen. Diese erarbeiten wir in Fokusgruppen, gebildet aus Nutzervertretern ihrer Organisation.

Entwicklung eines Kulturentwicklungsplans

In einer kleinen Gruppe werden konkrete Taten und Verhaltensweisen bestimmt, um hinderlichen Faktoren zu beheben und die angestrebten Werte mit Leben zu füllen. Diese werden dann im Führungskreis oder Team besprochen und verabschiedet .

Moderation von Kulturworkshops

Sie haben Ihre Unternehmenskultur bereits definiert und wollen diese nun mit Leben erfüllen? In Team-Workshops werden Ihre Unternehmenswerte reflektiert, das gemeinsame Verständnis zur idealen Anwendung verfeinert und konkrete Handlungen erarbeitet .

Leistungspakete Mentale Stärke

Für Teams, Organisationen und Führungskräfte

Mentale Stärke – Vorträge und Workshops

Mein Schulungsangebot zum Thema Mentale Stärke legt eine wichtige Basis zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitergesundheit und zum Erhalt langfristiger Arbeitsfähigkeit. Form und Dauer nach individueller Absprache.

Mentale Stärke – Prozessberatung

Ich begleite Führungs- und Fachkräfte bei der nachhaltigen Optimierung ihrer Resilienzfähigkeit. Form und Dauer nach individueller Absprache.

Kognitive Agilität – Workshop

Unsere Fähigkeit, gedanklich viele mögliche Szenarien durchzuspielen, statt sich vorschnell festzulegen, nennt man auch kognitive Agilität. Um diese fluide Kompetenz anwenden zu können, benötigt es Verständnis über die Funktion der Amygdala und proaktive Übungen. In bewährter Kombination aus Wissensvermittlung und angewandtem Tun werden in diesem Workshop das individuelle Denkspektrum

Emotionsregulation – Workshop

Unter Emotionsregulation versteht man die Fähigkeit, im Moment des Auftretens von Emotionen – insbesondere negativer Emotionen – flexibel und produktiv mit ihnen umzugehen. Um diesen Power Skill anwenden zu können, benötigt es ein Verständnis über die Funktion des limbischen Systems sowie zwei weitere Geheimzutaten. In bewährter Kombination aus Wissensvermittlung und angewandtem Tun wird in diesem Team-Workshop die individuelle psychologische Reife gestärkt.

Stressreduktion – Workshop

Stress lässt sich reduzieren, wenn es gelingt, automatisierte Körperreaktionen und Denkmuster zu unterbrechen. Der Workshop hilft bei der Identifikation persönlichen Stressauslöser, vermittelt parasympathische Regenerationstechniken sowie Wissenswertes aus der traditionellen chinesischen Medizin – mit zahlreichen praktischen Übungen.

Leistungspakete Resilienz

Für Teams, Organisationen und Führungskräfte

R2Go Resilienz-Coaching

Mit R2Go vermittle ich gemeinsam mit Unternehmensberaterin Eva Sator Wissen zur immanenten Resilienzfähigkeit von Menschen – inklusive sofort anwendbarer Übungen und Methoden, um resilienter zu denken, zu fühlen und zu handeln.

R2Go Espresso – Keynote

Kurz und knackig vermitteln wir mit dieser Keynote Wissen über den Begriff Resilienz und konkrete Handlungsweisen für den Alltag. Erfahren Sie, welche ersten Schritte Sie in Ihr tägliches Tun integrieren können. Mit vielen Praxisbeispielen und Möglichkeiten zur interaktiven Gestaltung. Auf Wunsch mit anschließender Podiumsdiskussion.
Dauer: 1,5 bis 2 Stunden.

R2Go Espresso Macchiato – Kurzworkshop

Aufbauend auf die R2Go Espresso Keynote vermitteln wir in diesem Kurzworkshop konkrete, einfach anwendbare Übungen und Methoden für das Resilienz-Training im Alltag.
Dauer: 4 Stunden

R2Go spezial – Individuelle Formate

R2go, maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse. Zum Beispiel als intensives 2-3-Tages- Seminar mit Repetitivcharakter, um Gelerntes und Erlebtes zu vertiefen. Oder als Einzelcoachings für Ihre individuellen Herausforderungen. Oder als maßgeschneiderte Prozessbegleitung für ihre Teams.
Dauer je nach Wunsch.

Leistungspakete Starke Teams

Für Teams und Organisationen

Team United – Workshop

In Zeiten von Remote-Arbeit und hoher Fluktuation ist es wichtiger denn je, die Gemeinschaft und gegenseitige Loyalität zu stärken. In diesem Team-Workshop werden Strategien erläutert und angewandt, die dem Beziehungsaufbau und der Festigung von Beziehungen unter Druck dienen. Der sogenannte Schnelle Rapport aus der positiven Psychologie dient dem Aufbau und der Pflege von gutem Team- Geist und Verbundenheit.

Generations United – Workshop

In einem Unternehmen arbeiten bis zu fünf Generationen miteinander. Wie fruchtbar dieses Miteinander sein kann, vermittelt dieser Team-Workshop. Neben theoretischen Grundlagen geht es vor allem um den Austausch von persönlichen Erfahrungen und Werten, sowie praxisnaher Quick Quick Wins und Tools für den generationsübergreifenden Arbeitsalltag. Die Durchführung erfolgt gemeinsam mit Unternehmensberaterin Eva Sator.




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